辽宁抚顺社保基数9300元时，具体能拿到的金额需根据社保各险种的缴费比例及个人账户计发办法等来确定，不同险种情况有所不同。
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养老保险
- 单位缴费部分：一般来说，单位缴费比例可能在16%左右（具体比例可能因政策调整等因素有变动），若以9300元为基数，单位每月缴费约为9300×16% = 1488元。这部分费用进入社会统筹基金，用于支付退休人员的基础养老金等。
- 个人缴费部分：个人缴费比例通常为8%，那么个人每月缴费约9300×8% = 744元。这部分费用计入个人账户，退休后个人账户养老金的计发会与个人账户储存额等相关。比如，退休时个人账户储存额除以计发月数（不同退休年龄对应不同的计发月数）就是每月个人账户养老金的部分。假设60岁退休，计发月数为139个月，若个人账户储存额积累了一定数额（受缴费年限、利息等因素影响），就可以算出每月个人账户养老金的具体金额。
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医疗保险
- 单位缴费：单位缴费比例大概在6% - 8%左右（各地可能有差异），假设为7%，则单位每月缴费约9300×7% = 651元。这部分费用主要用于建立统筹基金，参保人就医时符合规定的医疗费用可按一定比例报销。
- 个人缴费：个人缴费比例一般是2%，那么个人每月缴费约9300×2% = 186元。这部分费用有一小部分进入个人账户，用于支付参保人在定点药店买药、门诊就医等费用。例如，每年个人账户会有一定金额划入，具体划入标准各地不一，有的会根据年龄等因素确定。
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失业保险
- 单位缴费：单位缴费比例大概在0.5% - 1%左右，假设为0.7%，单位每月缴费约9300×0.7% = 65.1元。
- 个人缴费：个人缴费比例一般在0.2% - 0.5%左右，假设为0.3%，个人每月缴费约9300×0.3% = 27.9元。失业保险金的领取需要满足一定的条件，如非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求等，领取期限和金额也根据缴费年限等确定。
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工伤保险和生育保险
- 工伤保险：全部由单位缴费，一般根据行业的工伤风险程度确定缴费费率，假设某行业缴费费率为0.5%，单位每月缴费约9300×0.5% = 46.5元。职工在工作过程中遭受工伤事故或患职业病时，可按规定享受相应的工伤保险待遇，如医疗救治、经济补偿等。
- 生育保险：也是全部由单位缴费，缴费费率大概在0.5% - 1%左右，假设为0.8%，单位每月缴费约9300×0.8% = 74.4元。女职工生育时可享受生育津贴、生育医疗费用报销等待遇，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资等计算。
社保基数9300元时，各项社保缴费明确，但能拿到的具体金额因各险种政策和个人实际情况而异，建议参保人通过当地社保部门官方渠道详细了解自身权益和待遇情况。
