辽宁抚顺社保缴费基数9600元/月时,个人每月需缴纳约1027.2元(养老+医疗+失业),单位承担约2688元(含工伤和生育险)。具体金额因险种比例和年度政策微调可能略有差异,以下为详细计算逻辑:
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养老保险:个人缴费比例为8%,即9600×8%=768元/月;单位缴纳16%(1536元/月),合计2304元。缴费基数通常按上年度平均工资的60%-300%核定,9600元属于当地较高标准。
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医疗保险:个人承担2%(192元/月),单位缴纳8.6%(约825.6元/月),含生育保险0.6%由单位负担。部分城市单列生育险,抚顺若合并计算则包含在此比例内。
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失业保险:个人0.5%(48元/月),单位0.5%(48元/月)。农村户口个人部分可能减免,需以当地政策为准。
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工伤保险:全额由单位缴纳,比例0.2%-1.9%按行业风险分类,假设平均0.5%则为48元/月。
实际缴费可能因公积金、补充医疗等附加项目变化。建议通过“辽宁政务服务网”实名查询当月核定单,或携带身份证至抚顺社保局窗口打印缴费明细,确保数据精准。