辽宁抚顺社保基数8300元扣税金额取决于应纳税所得额，需先扣除五险一金个人部分（约 10.5%-12% ），再减去个税起征点5000元，剩余部分按 3%-45% 累进税率计算。 以养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%为例，五险一金个人缴纳约873元，应纳税所得额2427元，对应税率3%，个税约72.81元，实际到手约7454.19元。
五险一金扣除比例直接影响应纳税额。辽宁抚顺养老保险个人缴费比例为8%，医疗保险2%，失业保险0.5%，公积金通常在5%-12%之间（按最低5%计算），合计约15.5%。基数8300元时，个人缴纳部分约为1286.5元，剩余7013.5元超过起征点部分（2013.5元）按3%税率计算，个税约60.41元。
个税计算采用累计预扣法。每月收入减除累计免税收入、累计减除费用（5000元/月）、累计专项扣除（五险一金）后，按对应税率表计税。若8300元为月薪且无其他扣除项，首月个税较低，但随着累计收入增加，税率可能跳档至10%或更高，需动态计算。
年终奖或补贴可能影响税率。若8300元为基本工资，加上绩效、奖金等，全年应纳税所得额超过3.6万元时，超出部分按10%计税。单独计税的年终奖按除以12后的金额匹配税率，可能产生额外税负。
实际到手收入需综合评估。除五险一金和个税外，还需考虑公积金提取、专项附加扣除（如子女教育、房贷利息等）。若享受每月1000元子女教育扣除，应纳税所得额进一步降低，个税减少甚至为零。
辽宁抚顺社保基数8300元的税后收入受多因素影响，合理规划专项附加扣除和公积金比例可优化税负。建议通过个税APP测算实际金额，确保合规并最大化收益。
