​​辽宁抚顺社保基数7800元，每月个人缴纳约858元（养老624元+医疗156元+失业78元），单位缴纳约2098元（养老1248元+医疗624元+失业78元+工伤78元+生育70元）。实际到手工资约6942元，养老金约按缴费基数60%-300%浮动，退休后约可领取2000-4000元/月。​​

社保缴费比例直接影响实际收入与福利。个人承担养老8%、医疗2%、失业1%，合计11%（7800×11%=858元）；单位缴纳养老16%、医疗8%、失业1%、工伤1%、生育0.9%，合计26.9%（7800×26.9%≈2098元）。缴费基数7800元为抚顺当前标准，若工资低于或高于此数，按实际调整。

养老金计算与缴费年限、基数、当地平均工资相关。假设按7800基数缴费15年，退休后基础养老金≈（抚顺平均工资+7800）÷2×15×1%，个人账户养老金≈7800×8%×12×15÷139≈808元/月，合计约2000-2500元；若缴费30年或基数更高，可达4000元以上。

医保个人账户每月划入156元（7800×2%），可用于门诊或购药；失业金需缴满1年，非主动离职可领，抚顺标准为最低工资的90%（约1710元/月），最长24个月。生育津贴按单位平均工资发放，顺产约领2.4万元（7800÷30×98天）。

社保缴费基数每年调整，建议通过“辽宁税务”或抚顺社保局官网查询最新比例。灵活就业者可按20%比例自缴养老和医疗，但无工伤、失业等福利。长期缴费、提高基数能显著提升养老金水平，建议尽早规划。