辽宁抚顺社保缴费基数6800元是 基准缴费标准 ，其设定依据和适用范围如下：
一、缴费基数含义
社保缴费基数是计算社会保险缴费金额的基准数额，主要参考职工本人上年度月平均工资。若职工月平均工资低于当地职工平均工资60%或高于300%，则按当地标准上下限执行。
二、与职工工资的关系
-
上限调整
若职工月平均工资超过6800元，单位缴费基数不得超过当地职工平均工资的300%；
-
下限保护
若职工月平均工资低于6800元，单位缴费基数不得低于当地职工平均工资的60%。
三、缴费比例（以养老保险为例）
-
单位缴费 ：20%-24%（如6800元基数下单位缴纳20%）
-
个人缴费 ：8%（如6800元基数下个人缴纳8%）
四、其他险种参考比例
-
医疗保险 ：个人2%-3%、单位6%-12%
-
失业保险 ：个人0.5%-1%、单位1%-2%
-
工伤保险 和 生育保险 ：通常以当地社会平均工资为基数，个人不缴费
五、灵活就业人员政策
灵活就业人员可自主选择缴费档次，缴费基数上限为当地职工平均工资的300%，下限为60%。
六、调整机制
社保缴费基数每年根据职工工资变化调整，调整后次月生效
注意 ：以上信息为2023年抚顺市社保政策，具体执行中可能存在动态调整，建议通过当地社保局或官方渠道确认最新细则。
