​​辽宁抚顺社保缴费基数5700元的情况下，个人每月到手工资约为4500-4900元（扣除五险一金后），养老金预估退休后每月可领取1800-2200元（按现行标准估算）。具体金额受缴费年限、公积金比例、补贴政策等因素影响。​​

社保缴费基数直接影响五险一金的扣除金额和未来待遇。以基数5700元为例，养老保险个人缴纳8%（456元），医疗保险2%（114元），失业保险0.5%（28.5元），公积金按5%-12%计算（285-684元），合计扣除约883-1283元。因此税前工资5700元，扣除后实际到手约4417-4817元（未考虑个税起征点影响）。

养老金待遇遵循“多缴多得”原则。按5700元基数缴费15年，退休后基础养老金约为抚顺市平均工资的15%（当前标准约1200元），个人账户养老金按8%缴费+利息累计估算约600-1000元/月，合计1800-2200元。若缴费年限延长至20年或30年，金额会显著提高。

工伤保险和生育保险由单位全额缴纳，个人无需扣费。医疗保险个人缴纳部分全部进入医保卡供门诊使用，住院报销比例可达75%-90%。公积金账户余额可提取用于购房或租房，长期未使用可退休后一次性领取。

辽宁抚顺社保政策会随经济发展动态调整，建议通过当地政务平台查询最新缴费比例和养老金计算方式。保持连续缴费、提高基数水平，是提升社保待遇的有效途径。