辽宁鞍山社保基数19200元属于企业缴费标准，具体说明如下：
一、社保基数定义
社保基数是计算社会保险缴费金额的基准，包括基本养老保险、医疗保险等。企业按此基数缴纳社保费用，职工个人缴费部分则基于个人工资与基数的比例计算。
二、19200元基数的性质
-
企业缴费标准
19200元是鞍山市企业为职工缴纳社保时的缴费基数，属于企业承担的缴费部分。
-
与职工个人工资的关系
职工个人缴费基数通常与所在单位缴费基数一致，但不得超过当地职工平均工资的300%。例如，2017年鞍山市职工年平均工资为49126元，300%为147360元，19200元（约2017年工资的63.5%）处于合理范围内。
三、政策依据与调整
-
缴费基数计算 ：基本养老保险、医疗保险等社保项目的缴费基数一般以上一年度职工平均工资为基准，具体档次（如60%-300%）由地方政府规定。
-
历史数据参考 ：2018年鞍山社保政策中，最低缴费基数为2510元，最高为12540元，19200元可能对应更高缴费档次（如80%档，年缴费基数40200元）。
四、对职工的影响
-
缴费金额 ：企业缴费比例通常为16%-20%，个人缴费比例为8%（基本养老保险）和2%-12%（医疗保险）。以19200元为基数，企业每月需缴纳约2510-3012元社保费用，职工个人月缴费额约为1536-1920元。
-
权益提升 ：社保基数越高，职工退休后领取的养老金、医疗保险待遇等可能越高。
总结
19200元是鞍山企业为职工缴纳社保的基准金额，属于正常缴费范围，且可能对应个人缴费基数的80%-100%档次。若需确认具体档次或个人缴费金额，建议咨询当地社保机构。
