辽宁鞍山社保基数11200和5000的主要区别体现在缴费金额、社保待遇以及个人和企业的负担等方面，具体如下：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数为11200元时，个人缴纳金额为11200×8%=896元，单位缴纳金额为11200×20%=2240元。
- 基数为5000元时，个人缴纳金额为5000×8%=400元，单位缴纳金额为5000×20%=1000元。
- 医疗保险：
- 基数为11200元时，个人缴纳金额为11200×2%=224元，单位缴纳金额为11200×8%=896元。
- 基数为5000元时，个人缴纳金额为5000×2%=100元，单位缴纳金额为5000×8%=400元。
- 失业保险：
- 基数为11200元时，个人缴纳金额为11200×1%=112元，单位缴纳金额为11200×0.5%=56元。
- 基数为5000元时，个人缴纳金额为5000×1%=50元，单位缴纳金额为5000×0.5%=25元。
- 工伤保险和生育保险：
- 基数为11200元和5000元时，单位均全额缴纳，个人无需缴纳。
社保待遇
- 社保待遇与社保缴费基数直接挂钩，尤其是养老保险。缴费基数越高，划入个人账户的余额就会越高，退休后所获得的养老金自然也会更多。
个人和企业的负担
- 个人负担：缴费基数为11200元时，每月个人缴纳总额为1003元（896+107）；缴费基数为5000元时，每月个人缴纳总额为1050元（400+650）。
- 企业负担：缴费基数为11200元时，每月企业缴纳总额为2240元；缴费基数为5000元时，每月企业缴纳总额为1000元。
辽宁鞍山社保基数11200和5000在缴费金额、社保待遇以及个人和企业的负担等方面存在明显差异。
