辽宁大连社保基数14000和5000的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及个人和企业负担等方面，具体如下：
缴费金额
- 养老保险：
- 缴费基数为14000元时，单位缴费金额为14000×16%=2240元，个人缴费金额为14000×8%=1120元。
- 缴费基数为5000元时，单位缴费金额为5000×16%=800元，个人缴费金额为5000×8%=400元。
- 医疗保险：
- 缴费基数为14000元时，单位和个人缴费金额分别为14000×8%=1120元和14000×2%=280元。
- 缴费基数为5000元时，单位和个人缴费金额分别为5000×8%=400元和5000×2%=100元。
- 失业保险：
- 缴费基数为14000元时，单位和个人缴费金额分别为14000×0.5%=70元和14000×0.5%=70元。
- 缴费基数为5000元时，单位和个人缴费金额分别为5000×0.5%=25元和5000×0.5%=25元。
社保待遇
- 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后的养老金水平相应越高。
- 医疗保险：缴费基数越高，医保账户余额越多，可报销的医疗费用也越多。
- 失业保险：缴费基数越高，领取失业保险金的金额也会相应增加。
个人和企业负担
- 个人负担：缴费基数为14000元时，个人每月需缴纳社保费用为1120（养老保险）+280（医疗保险）+70（失业保险）=1470元；缴费基数为5000元时，个人每月需缴纳社保费用为400（养老保险）+100（医疗保险）+25（失业保险）=525元。
- 企业负担：缴费基数为14000元时，企业每月需缴纳社保费用为2240（养老保险）+1120（医疗保险）+70（失业保险）=3430元；缴费基数为5000元时，企业每月需缴纳社保费用为800（养老保险）+400（医疗保险）+25（失业保险）=1225元。
辽宁大连社保基数14000和5000的主要区别体现在缴费金额、社保待遇以及个人和企业负担等方面。
