在辽宁大连，社保基数13900元和5000元主要存在以下几个方面的区别：

缴费金额

• 养老保险：
  • 基数为13900元时，假设按照企业职工养老保险个人缴纳比例为8%，则每月个人缴费金额为13900×8%=1112元。
  • 基数为5000元时，同样按照8%的比例，每月个人缴费金额为5000×8%=400元。
• 医疗保险：
  • 灵活就业人员医疗保险缴费基数为8190元，每月缴费金额为475.02元。
• 失业保险：
  • 基数为13900元时，按照0.5%的个人比例，每月缴费金额为13900×0.5%=69.5元。
  • 基数为5000元时，按照0.5%的比例，每月缴费金额为5000×0.5%=25元。

养老金待遇

社保缴费基数越高，交的年限越长，退休年龄越大，养老金就越多。以北京和上海为例，假设按最低标准缴15年，退休后每月基本退休金约1200元（基数5000元），个人账户退休金约600元，加起来1800元。如果按照13900元的基数缴纳，退休后的养老金待遇会相应提高。

医保账户

• 基数上调后，个人医保账户每月多缴的部分虽然全部进入统筹账户，不增加个人账户余额，但基数越高，个人账户余额的理论基础越高。

税务影响

• 社保缴费基数的高低会影响个人的税务状况。缴费基数越高，工资薪金所得的个税计算基数越大，可能缴纳的个税越少。

社保基数13900元与5000元在大连市的缴费金额、养老金待遇、医保账户以及税务影响等方面均存在显著差异。选择较高的社保缴费基数虽然会导致短期内每月缴费金额增加，但从长远来看，可能会带来更高的养老金待遇和更好的税务优惠。建议根据个人经济状况和职业规划，合理选择社保缴费基数。