在辽宁大连，社保基数的选择对于个人和企业的社保缴费金额有着直接的影响。以下是社保基数13400元和5000元在大连的主要区别：

缴费金额差异

• 养老保险：

  • 基数为13400元时，单位缴费金额为13400×16%=2144元，个人缴费金额为13400×8%=1072元。
  • 基数为5000元时，单位缴费金额为5000×16%=800元，个人缴费金额为5000×8%=400元。

• 医疗保险：

  • 基数为13400元时，单位和个人缴费金额会相应提高，具体金额需根据大连市的医疗保险缴费比例计算。
  • 基数为5000元时，单位和个人缴费金额也会相应降低。

社保福利影响

• 养老金：

  • 较高的缴费基数意味着未来领取的养老金会更多，因为养老金的计算与缴费基数和缴费年限密切相关。
  • 较低的缴费基数可能会导致未来养老金水平较低。

• 医疗保险：

  • 较高的缴费基数意味着医保账户会有更多的积累，能够享受更高的医保报销额度。
  • 较低的缴费基数则医保账户积累较少，报销额度相对较低。

成本考虑

• 企业成本：
  • 选择较高的缴费基数会增加企业的社保缴纳成本，但可以降低员工未来的社保福利风险。
  • 选择较低的缴费基数可以降低企业的短期成本，但可能会增加员工未来的社保福利风险。

总的来说，社保基数13400元和5000元在大连的主要区别体现在缴费金额、社保福利以及企业成本等方面。个人和企业应根据自身实际情况和对未来福利的期望，合理选择社保基数。