在辽宁大连，社保基数12400元和5000元的主要区别体现在个人和单位需要缴纳的社保费用上，具体如下：
社保缴费基数
- 12400元基数：如果职工的月工资为12400元，按照大连市职工基本医疗保险和生育保险缴费基数核定标准（个人缴费基数为本人上年度月平均工资收入，下限为4914元，上限为24570元），12400元的工资水平高于上限，因此会按照24570元作为缴费基数。
- 5000元基数：如果职工的月工资为5000元，同样按照上述标准，5000元的工资水平在4914元至24570元的范围内，因此会按照5000元作为缴费基数。
社保缴费比例
- 养老保险：企业缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。
- 医疗保险：企业缴纳比例为8%，个人缴纳比例为2%。
- 失业保险：企业缴纳比例为0.5%，个人缴纳比例为0.5%。
- 工伤保险：企业缴纳比例视行业而定，个人不缴纳。
- 生育保险：企业缴纳比例为1%，个人不缴纳。
缴费金额计算示例
以5000元基数为例，假设职工月工资为5000元：
- 养老保险：单位需缴纳5000×16%=800元，个人需缴纳5000×8%=400元。
- 医疗保险：单位需缴纳5000×8%=400元，个人需缴纳5000×2%=100元。
- 失业保险：单位和个人均需缴纳5000×0.5%=25元。
社保基数12400元和5000元的区别主要体现在个人和单位需要缴纳的社保费用上，具体金额会根据实际的工资水平和缴费比例进行计算。
