在辽宁大连，社保缴费基数的差异会对个人和企业的社保费用产生显著影响。社保缴费基数12300元和5000元在以下方面存在区别：

缴费金额

• 缴费基数12300元：
  • 假设按照大连市的缴费比例（养老保险单位16%，个人8%；医疗保险单位8%，个人2%；失业保险单位0.5%，个人0.5%）计算，若月工资为12300元，则每月社保费用大致为：
    • 养老保险：12300 × (8% + 8%) = 1968元
    • 医疗保险：12300 × (8% + 2%) = 1032元
    • 失业保险：12300 × 0.5% = 6.15元
    • 总计：约3006.15元
• 缴费基数5000元：
  • 同样按照上述比例计算，若月工资为5000元，则每月社保费用大致为：
    • 养老保险：5000 × (8% + 8%) = 800元
    • 医疗保险：5000 × (8% + 2%) = 500元
    • 失业保险：5000 × 0.5% = 2.5元
    • 总计：约1302.5元

个人账户余额

• 缴费基数越高，个人账户余额通常也会越高，因为缴费金额更多，计入个人账户的比例也更高。

养老金待遇

• 养老金的领取金额与缴费基数密切相关。缴费基数越高，按照养老金计算公式（缴费基数×缴费比例×缴费年限÷计发月数）计算出的每月养老金也会相应更高。

税务影响

• 社保缴费基数会影响个人的税务状况。较高的缴费基数可能会导致个人所得税减少，因为社保费用是税前扣除项之一。

社保基数12300元和5000元在缴费金额、个人账户余额、养老金待遇和税务影响等方面均存在明显差异。在选择社保缴费基数时，个人和企业应根据自身实际情况和需求进行综合考虑。