辽宁大连社保基数11800元代表的是该地区社保缴费基数的上限标准，这一标准是根据上一年度职工月平均工资的一定比例确定的，反映了当地经济发展水平和职工收入状况。以下是对这一标准的详细解读：

1. 1.社保基数的作用：社保基数是计算各项社会保险缴费金额的基础，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。缴费基数越高，个人和企业需要缴纳的社保费用也越高。11800元的基数标准意味着在计算社保缴费时，职工的月收入超过这一数额的部分将不再作为缴费基数，从而限制了高收入群体的社保缴费上限。
2. 2.缴费基数的确定：社保缴费基数通常是根据上一年度职工月平均工资来确定的。大连市将这一基数设定为11800元，表明该地区职工的平均收入水平较高。这一标准通常由地方政府根据当地经济发展状况、职工收入水平以及社保基金的收支情况来调整，以确保社保制度的可持续性。
3. 3.对个人和企业的影响：对于职工个人来说，缴费基数越高，个人缴纳的社保费用也越多，但这也意味着未来能够享受到的社保待遇，如养老金和医疗报销额度，会相应提高。对于企业而言，较高的社保缴费基数意味着更高的用人成本。企业需要根据这一标准合理规划人力资源成本，确保在保障员工福利的维持企业的竞争力。
4. 4.政策调整与趋势：随着经济的发展和职工收入水平的提高，社保缴费基数也会相应调整。大连市将基数设定为11800元，反映了当地经济持续增长的趋势。未来，随着社保制度的不断完善和改革，缴费基数的确定方式可能会更加灵活，以更好地适应不同群体的需求和经济发展状况。
5. 5.如何查询和确认：职工可以通过大连市人力资源和社会保障局的官方网站或相关服务窗口查询具体的社保缴费基数和缴费比例。企业人力资源部门也应及时关注政策变化，确保按照最新的基数标准为员工缴纳社保费用。

总结来说，辽宁大连社保基数11800元是当地社保缴费基数的上限标准，体现了该地区较高的经济发展水平和职工收入状况。这一标准的设定不仅影响了个人和企业的社保缴费金额，也对未来的社保待遇和用人成本产生重要影响。企业和个人都应密切关注政策变化，合理规划社保缴费，以保障自身权益。