社会保障卡与职工医保卡的区别主要体现在以下几个方面：
一、概念与功能
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社会保障卡
是由各地人力资源和社会保障部门发行的多功能集成电路卡，覆盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险（统称社保）五大险种，是社会保障体系的核心载体。
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职工医保卡
专门用于医疗保险个人账户的支付和管理，记录参保人员的基本信息及医疗费用明细，仅限医保待遇结算使用。
二、功能差异
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社保卡 ：
除医保功能外，还支持养老金、失业救济金等社保待遇的领取，具备金融借记卡功能（如存取款、转账），并可用于公共交通、图书馆借阅等生活场景。
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医保卡 ：
仅限医疗费用报销、药店购药、医院挂号等医疗相关场景，无法办理社保其他业务。
三、发卡与管理部门
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社保卡 ：
由各地人力资源和社会保障部门统一发行，属于社会保障体系基础设施。
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医保卡 ：
由当地指定银行承办，属于医疗保险专项管理工具。
四、安全性能
社保卡采用全国统一的三层密钥管理体系，安全性较高，支持跨省使用；医保卡无统一管理机制，安全系数较低。
五、历史演变
社保卡前身为医疗保险卡，随着社会保障体系完善，功能逐步扩展，现已成为集社保与金融功能于一体的多功能卡。
总结
社保卡是职工医保的载体，但两者并非同一张卡。社保卡功能更全面，覆盖社会保障全领域；医保卡专注医疗保障，属于社保体系中的专项工具。
