在辽宁沈阳，社保基数19200元和5000元主要区别体现在以下方面：

缴费基数上下限

• 19200元：这个数值很可能是职工个人缴费基数的上限，即超过了当地在岗职工平均工资的300%。
• 5000元：这个数值则可能是职工个人缴费基数的中等水平，处于当地在岗职工平均工资的60%-300%的范围内。

缴费金额

• 以沈阳市2024年的社保缴费基数和标准比例为例，我们可以大致计算出以19200元为基数的月缴费金额和以5000元为基数的月缴费金额。

  • 养老保险：
    • 单位缴费：19200元 × 16% = 3072元
    • 个人缴费：19200元 × 8% = 1536元
    • 总计：3072元 + 1536元 = 4608元
  • 医疗保险：
    • 单位缴费：19200元 × 8.6% = 1651.2元
    • 个人缴费：19200元 × 2% = 384元
    • 总计：1651.2元 + 384元 = 1935.2元
  • 失业保险：
    • 单位缴费：19200元 × 0.5% = 96元
    • 个人缴费：19200元 × 0.5% = 96元
    • 总计：96元 + 96元 = 192元
  • 工伤保险：
    • 单位缴费：根据行业风险等级确定，假设为0.4%（具体比例需根据实际行业确定）
    • 单位缴费：19200元 × 0.4% = 76.8元
  • 生育保险：
    • 单位缴费：0.6%（具体比例需根据实际政策确定）
    • 单位缴费：19200元 × 0.6% = 115.2元
  • 灵活就业人员医疗保险（以5000元基数为例）：
    • 缴费基数：5000元
    • 缴费比例：6%
    • 月缴费金额：5000元 × 6% = 300元

• 以5000元为基数的月缴费金额（假设）：

  • 养老保险：
    • 单位缴费：5000元 × 20% = 1000元
    • 个人缴费：5000元 × 8% = 400元
    • 总计：1000元 + 400元 = 1400元
  • 医疗保险：
    • 单位缴费：5000元 × 8% = 400元
    • 个人缴费：5000元 × 2% = 100元
    • 总计：400元 + 100元 = 500元
  • 失业保险：
    • 单位缴费：5000元 × 0.5% = 25元
    • 个人缴费：5000元 × 0.5% = 25元
    • 总计：25元 + 25元 = 50元
  • 工伤保险：
    • 单位缴费：假设为0.4%
    • 单位缴费：5000元 × 0.4% = 20元
  • 生育保险：
    • 单位缴费：假设为0.6%