根据2025年沈阳市社保缴费基数及养老金计算规则，结合月工资16000元的情况，具体分析如下：

一、社保缴费基数与比例

1. 缴费基数范围

   • 下限为全省全口径城镇单位就业人员月均薪资的60%（约2882元）

   • 上限为300%（约14403元）

   • 16000元处于正常缴费区间，无需调整。

2. 个人缴费比例

   • 养老保险：8%

   • 医疗保险：2%

   • 失业保险：0.5%

   • 工伤保险：0.7%

   • 生育保险及个人账户：无

二、养老金计算示例

养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，计算公式如下：

每月养老金 = 月基础养老金 + 月个人账户养老金

1. 基础养老金
   $$\text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times 1%$$

   • 本人指数化月平均缴费工资 = 16000元 × 缴费年限指数（假设缴费年限为30年，指数为3）

   • 需要知道全省上年度职工月平均工资才能精确计算。

2. 个人账户养老金
   $$\text{个人账户养老金} = \frac{\text{个人账户累计储存额}}{\text{计发月数}}$$

   • 计发月数：60岁退休为139个月，55岁为170个月，50岁为195个月。

三、税后到手工资示例

以月工资16000元为例，扣除五险后到手工资约为12178元（具体金额需根据实际缴费基数和年限计算）。

四、注意事项

1. 养老金实际领取金额受缴费年限、全省平均工资等因素影响，建议咨询社保机构获取精确计算结果；

2. 以上计算为示例，实际工资可能因个人账户积累、政策调整等存在差异。