辽宁沈阳社保基数16000元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用的险种和比例上。以下是具体的分析：
缴费金额
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养老保险：
- 以16000元为基数，个人缴费金额为16000×8%=1280元，单位缴费金额为16000×20%=3200元。
- 以5000元为基数，个人缴费金额为5000×8%=400元，单位缴费金额为5000×20%=1000元。
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医疗保险：
- 医疗保险个人缴费比例通常为基数的2%，单位缴费比例为基数的8%。以16000元为基数时，个人和单位缴费金额会相应高于以5000元为基数的情况。
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失业保险：
- 个人缴费比例为基数的0.5%，单位缴费比例为基数的0.5%。以16000元为基数时，失业保险的缴费金额会高于以5000元为基数的情况。
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工伤保险和生育保险：
- 由单位全额承担，个人无需缴纳。
社保待遇
- 缴费基数越高，个人账户余额越高，利息收入也比较高。加上基础养老金，由于基础养老金按照社平工资加历年平均缴费指数工资来平均的，平均缴费基数越高，平均值也就越高，所占社平工资比例也就越大，领取的养老金也就越多。
适用的险种和比例
- 沈阳市养老保险个人月缴纳基数范围在3284元至16422元之间，单位月缴纳基数则在5668元至28341元之间。
- 2025年沈阳社保缴费基数上限为21363元/月，下限为4273元/月。
辽宁沈阳社保基数16000元和5000元在缴费金额、社保待遇以及适用的险种和比例上存在明显差异。
