辽宁沈阳社保基数15600元和5000元的区别主要体现在以下几个方面：
缴费金额
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15600元基数：
- 养老保险：单位缴费金额为15600×20%=3120元，个人缴费金额为15600×8%=1248元。
- 医疗保险：单位缴费金额为15600×8.6%=1329.6元，个人缴费金额为15600×2%=312元。
- 失业保险：单位缴费金额为15600×0.5%=78元，个人缴费金额为15600×0.5%=78元。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额承担，具体金额取决于行业风险等级。
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5000元基数：
- 养老保险：单位缴费金额为5000×20%=1000元，个人缴费金额为5000×8%=400元。
- 医疗保险：单位缴费金额为5000×8%=400元，个人缴费金额为5000×2%=100元。
- 失业保险：单位缴费金额为5000×0.5%=25元，个人缴费金额为5000×0.5%=25元。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额承担，具体金额取决于行业风险等级。
养老金待遇
- 15600元基数：由于缴费基数较高，个人账户积累较多，假设缴费年限相同，退休后的基础养老金和个人账户养老金都会相应较高。
- 5000元基数：缴费基数较低，个人账户积累较少，退休后的养老金待遇相对较低。
医保报销额度
- 15600元基数：医保账户积累较多，未来的医保报销额度也会相应更高。
- 5000元基数：医保账户积累较少，未来的医保报销额度相对较低。
总的来说，选择较高的社保缴费基数虽然会增加当前的缴费金额，但未来领取的养老金、医保报销额度也会更高，从而在退休后获得更好的保障。
