辽宁沈阳社保缴费基数为15500元时，每月个人需缴纳约1705元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%），单位缴纳约4185元（养老保险16%+医疗保险8.6%+失业保险0.5%+工伤保险0.2%-1.9%+生育保险0.5%）。个人到手工资约为13795元（未计入个税），养老金账户月存约2480元（个人+单位部分）。
一、社保缴费明细计算
- 养老保险：个人缴纳8%（15500×8%=1240元），单位缴纳16%（2480元），合计3720元/月。
- 医疗保险：个人缴纳2%（310元），单位缴纳8.6%（1333元），含生育保险0.5%（单位承担）。
- 失业保险：个人与单位各缴0.5%（77.5元/方），工伤保险按行业费率0.2%-1.9%由单位承担（约31-294.5元）。
二、对工资和福利的影响
- 到手工资：15500元扣除个人社保1705元后为13795元（个税按实际起征点计算后更低）。
- 养老金积累：每月计入个人账户1240元，单位缴纳的16%进入统筹账户；医保个人账户存入310元+单位部分约30%（约400元，具体按地方政策）。
三、高低基数对比建议
- 高基数优势：未来养老金和医保报销额度更高，尤其医保账户余额可用于门诊或购药。
- 注意点：灵活就业者需自行承担单位+个人部分（约5890元/月），压力较大，建议按实际收入选择缴费档次。
社保缴费与福利挂钩，基数15500元在沈阳属较高水平，长期坚持缴费可显著提升退休待遇。实际到手工资需结合个税、公积金等进一步计算，建议通过“辽宁税务”公众号测算具体金额。
