根据沈阳市社保政策，社保缴费基数为14700元时，每月扣除金额如下：
一、社保缴费基数与比例
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缴费基数范围
沈阳市社保缴费基数上限为上年度职工年平均工资的300%（14700元），下限为60%（3709.05元）。
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缴费比例
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养老保险 ：公司20%，个人8%
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医疗保险 ：公司8.6%，个人2%
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失业保险 ：公司0.5%，个人0.5%
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工伤保险 ：公司全额缴纳，个人不缴
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生育保险 ：单位和个人均不缴
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补充大病 ：单位和个人各缴5.5元。
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二、每月扣除明细
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养老保险
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个人缴纳：14700元 × 8% = 1176元
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公司缴纳：14700元 × 20% = 2940元 。
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医疗保险
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个人缴纳：14700元 × 2% = 294元
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公司缴纳：14700元 × 8.6% = 1264.2元 。
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失业保险与工伤保险
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个人缴纳：0.5% × 14700元 = 73.5元
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公司缴纳：失业保险0.5%、工伤保险按行业比例缴纳（具体费率未明确）。
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生育保险与补充大病
- 个人与单位均不缴纳。
合计每月扣除金额 ：
1176元（养老） + 294元（医疗） + 73.5元（失业） = 1543.5元
（注：工伤及生育保险无个人缴费部分）。
三、注意事项
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若存在其他扣除项（如个人所得税、住房公积金等），需从应发工资中进一步扣除。
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实际到手工资 = 应发工资 - 社保扣除 - 其他扣除项。
以上计算基于当前政策，未来政策调整可能影响具体金额。
