辽宁沈阳社保基数13900和5000的区别主要体现在缴费金额、个人账户余额、退休待遇以及社保待遇等方面，具体如下：
缴费金额
- 养老保险：
- 缴费基数为13900元时，个人缴费金额为13900×8%=1112元。
- 缴费基数为5000元时，个人缴费金额为5000×8%=400元。
- 医疗保险：
- 沈阳市职工医保和生育保险的月缴费基数调整为8073元，单位缴费比例为8.6%（职工基本医疗保险8%，生育保险0.6%），个人缴费比例为2%。
- 失业保险：
- 缴费基数与养老保险相同，即最低2882元，最高14403元，单位和个人缴费比例均为0.5%。
- 工伤保险和生育保险：
- 工伤保险的缴费基数与养老保险相同，单位缴费比例根据行业风险等级确定，一般在0.2%-1.9%之间，个人不缴费。生育保险的缴费基数与医疗保险相同，即8073元，单位缴费比例为0.6%，个人不缴费。
个人账户余额
- 缴费基数越高，个人账户余额越高，利息收入也相对较高。缴费基数为13900元时的个人账户余额会高于缴费基数为5000元时的余额。
退休待遇
- 养老金的高低与缴费年限、缴费基数、个人账户累计储存额、退休年龄大小、退休地职工平均工资高低有关。缴费基数高、缴费年限长，个人账户累计储存额越多，退休待遇水平相对就高。
- 以养老金为例，假设缴费35年，退休时社平工资为1万元，缴费基数为13900元时，每月养老金约为1209元；缴费基数为5000元时，每月养老金约为967元。缴费基数为13900元时，每月多242元，需活够20年才能回本多缴的4800元。
社保待遇
- 社保缴纳基数高，以后领取的或者报销的比例就高；社保缴纳基数低，以后领取的或者报销的比例就低。
总的来说，辽宁沈阳社保基数13900和5000在多个方面存在显著差异，主要体现在个人缴费金额、个人账户余额以及退休待遇等方面。在选择社保基数时，应综合考虑个人经济状况、未来养老需求等因素，做出合理选择。
