根据沈阳社保缴费政策，个人缴费基数为13,700元时，每月社保扣除金额如下：
一、缴费基数与费率标准
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缴费基数范围
沈阳社保缴费基数按上年度职工平均工资的60%-300%确定，超出部分按300%计算，低于60%按60%计算。
- 上年度职工平均工资为13,700元时，13,700元处于正常区间，无需调整。
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社保费率
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养老保险 ：单位缴费比例约为16%-18%，个人缴费比例8%；
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医疗保险 ：单位缴费比例约8.3%，个人缴费比例2%；
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失业保险 ：单位缴费比例0.5%，个人缴费比例0.5%；
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工伤保险 和 生育保险 ：通常由单位全额缴纳。
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二、每月扣除金额计算
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养老保险
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个人缴费：13,700元 × 8% = 1,096元 ；
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单位缴费：13,700元 × 16% = 2,192元 （或18%）。
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医疗保险
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个人缴费：13,700元 × 2% = 274元 ；
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单位缴费：13,700元 × 8.3% = 1,147.1元 。
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失业保险
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个人缴费：13,700元 × 0.5% = 68.5元 ；
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单位缴费：13,700元 × 0.5% = 68.5元 。
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其他险种
- 工伤保险和生育保险由单位全额缴纳，个人无缴费部分。
三、总扣除金额
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个人每月总扣除 ：1,096（养老） + 274（医疗） + 68.5（失业） = 1,438.5元 ；
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单位每月总缴费 ：2,192（养老） + 1,147.1（医疗） + 68.5（失业） = 3,407.6元 。
四、注意事项
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缴费基数调整
沈阳社保基数每年3月或7月根据上年度月平均工资调整，可能影响后续月份缴费金额；
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其他扣除项
若存在公积金、个人所得税等额外扣除，需从应发工资中进一步扣除。
以上计算基于当前政策及缴费基数，实际金额以沈阳市社保部门官方核算为准。
