‌辽宁沈阳社保缴费基数12500元和5000元的主要区别在于缴费金额、社保待遇和适用人群‌。高基数（12500元）缴费更高但未来养老金、医保报销等福利更优，适合收入较高人群；低基数（5000元）缴费压力小但待遇相对较低，更适合收入普通或灵活就业者。以下是具体差异分析：

1. ‌缴费金额差异‌

   • ‌12500元基数‌：每月社保个人部分约需缴纳1300-1500元（以养老保险8%+医疗保险2%计算），单位部分更高；
   • ‌5000元基数‌：个人月缴约500-600元，单位成本也显著降低。

2. ‌养老金待遇对比‌

   • 养老金计算与缴费基数直接挂钩，12500元基数退休后每月领取金额约为5000元基数的2.5倍（假设缴费年限相同）。

3. ‌医保报销影响‌

   • 高基数参保者医保个人账户每月划入金额更多（如12500元按2.5%划入约312元，5000元仅125元），住院报销比例无差异。

4. ‌适用人群建议‌

   • ‌12500元基数‌：适合月收入高于社平工资的稳定在职职工，尤其是国企、事业单位等福利较优的单位；
   • ‌5000元基数‌：适合私营企业职工、灵活就业者或短期预算紧张人群。

‌总结‌：选择社保基数需权衡当前经济能力与未来福利需求，高基数长期收益更明显，而低基数可减轻短期负担。建议根据实际收入合理选择，并保持连续缴费以最大化保障权益。