辽宁沈阳社保基数9300元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户余额、社保待遇以及税务影响等方面，具体区别如下：

缴费金额不同

• 社保缴费基数为9300元时，假设按照个人缴费比例8%计算，每月个人缴费金额为9300×8%=744元。
• 社保缴费基数为5000元时，同样按照个人缴费比例8%计算，每月个人缴费金额为5000×8%=400元。

个人账户余额不同

• 缴费基数越高，个人账户余额越高。9300元的缴费基数会导致更高的个人账户余额。
• 5000元的缴费基数产生的个人账户余额相对较低。

社保待遇不同

• 缴费基数越高，个人账户余额越高，利息收入也比较高。基础养老金部分也会受到影响，因为基础养老金是按照社平工资加上历年平均缴费指数工资来平均计算的，平均缴费基数越高，所占社平工资比例也就越大，领取的养老金也就越多。
• 以沈阳市为例，2024年全省全口径城镇单位就业人员平均工资的300%为21363元/月，因此9300元的缴费基数高于上限，会按照上限21363元来计算缴费金额。

税务影响

• 社保缴费金额的不同也会影响到个人的税务状况。在计算税后月薪时，社保缴费金额是一个重要的因素。

总的来说，辽宁沈阳社保基数9300元和5000元在多个方面存在显著差异。在选择社保缴费基数时，应充分考虑个人经济状况、职业发展规划以及未来养老需求等因素，以做出最适合自己的选择。