根据沈阳市社保缴费政策，个人社保缴费基数范围为上年度职工平均工资的60%-300%，缴费金额由个人工资与当地社保费率共同决定。以下是具体说明：
一、缴费基数范围
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基数上限 ：按上年度职工平均工资的300%计算；
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基数下限 ：按60%计算；
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实际计算规则 ：个人工资高于上限按300%、等于下限按60%、介于两者之间按实际工资申报。
二、2025年沈阳社保费率（参考数据）
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养老保险 ：单位16%-18%，个人8%-12%；
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医疗保险 ：单位8%，个人2%；
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失业保险 ：单位0.5%，个人0.5%；
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工伤保险 和 生育保险 ：通常由单位全额缴纳。
三、月缴金额计算示例
以缴费基数9200元为例（假设按实际工资申报）：
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养老保险 ：
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单位缴纳：9200元 × 16% = 1472元；
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个人缴纳：9200元 × 8% = 736元；
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医疗保险 ：
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单位缴纳：9200元 × 8% = 736元；
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个人缴纳：9200元 × 2% = 184元；
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失业保险 ：
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单位缴纳：9200元 × 0.5% = 46元；
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个人缴纳：9200元 × 0.5% = 46元；
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其他险种 （工伤保险、生育保险）：单位全额缴纳，个人不缴费。
合计 ：个人每月社保缴纳约 1054元 （养老保险+医疗保险+失业保险）。
四、注意事项
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实际缴费金额可能因政策调整而变化，建议每年3月或7月关注沈阳市社保部门发布的最新基数；
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若工资低于60%或高于300%，将按相应比例调整基数；
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具体金额以沈阳市社保经办机构核算为准。
如需更精确的月缴金额，建议提供2024年实际工资或咨询当地社保部门。
