不能

职工医保的报销范围主要覆盖与疾病治疗直接相关的医疗费用，而体检费用通常不在报销范围内。具体说明如下：

一、职工医保不报销体检费用

1. 体检性质与医保定位不符

   医保的核心目的是补偿疾病治疗中的直接费用（如药品、手术、住院等），而体检属于健康筛查或预防性医疗活动，不属于疾病治疗范畴。

2. 法律依据明确

   根据《中华人民共和国社会保险法》第二十八条和第三十条，医保仅覆盖符合药品目录、诊疗项目及急诊抢救等标准的费用，体检不在其中。

二、特殊情况下的报销可能性

1. 职业健康检查

   若体检是用人单位组织的上岗前、在岗期间或离岗时的职业健康检查，费用由用人单位承担，职工个人无需支付。

2. 特定疾病筛查

   部分地区的医保政策可能对肿瘤筛查、糖尿病筛查等特定疾病筛查项目给予一定比例报销，但需符合当地医保目录及医疗机构规定。

三、其他支付方式

• 个人账户支付 ：职工可使用医保个人账户余额支付体检费用，但需自费。

• 商业医疗保险 ：若参加了商业医疗保险，部分机构可能覆盖体检费用，但需符合其保障范围。

总结

职工医保一般不报销体检费用，但特殊职业健康检查或部分地区特定项目可能报销。建议根据自身情况选择合适的体检方式，并提前咨询医保部门或医疗机构。