内蒙古锡林郭勒盟社保基数21800和5000的主要区别在于缴费金额、养老金待遇、医疗报销额度以及失业金领取标准等方面。
一、缴费金额方面
- 个人缴费差异：社保缴费由个人和单位共同承担。以养老保险为例，若社保基数是21800 ，个人缴费比例为8% ，则个人每月需缴纳21800 × 8% = 1744元；而社保基数为5000时，个人每月缴纳5000 × 8% = 400元。可见，社保基数高，个人缴费金额就多。
- 单位缴费差异：单位缴费部分通常也与社保基数相关。假设单位缴费比例为16% ，社保基数21800时，单位每月缴纳21800 × 16% = 3488元；社保基数5000时，单位每月缴纳5000 × 16% = 800元。所以社保基数越高，单位缴费也越多。
二、养老金待遇方面
- 基础养老金计算：基础养老金=（退休时上年度当地在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。社保基数高，意味着本人指数化月平均缴费工资更高。例如，同样缴费30年，若退休时当地上年度在岗职工月平均工资为8000元，社保基数21800对应的本人指数化月平均缴费工资可能是15000元，基础养老金=(8000 + 15000) ÷ 2 × 30 × 1% = 3450元；而社保基数5000对应的本人指数化月平均缴费工资可能是3000元，基础养老金=(8000 + 3000) ÷ 2 × 30 × 1% = 1650元。
- 个人账户养老金计算：个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。社保基数高，个人每月缴费多，进入个人账户的资金也就多，积累的个人账户储存额自然更高。比如，按上述例子，社保基数21800时，个人账户储存额可能在62万以上（假设每年缴费金额不变且无利息等其他因素），60岁退休，计发月数为139个月，个人账户养老金约为4468元；社保基数5000时，个人账户储存额约为14.4万，个人账户养老金约为1036元。
三、医疗报销额度方面
- 医保个人账户划入金额：社保基数高，医保个人账户划入金额也多。一般来说，职工医保个人账户划入金额与缴费基数有关。例如，社保基数21800时，每月可能划入个人账户180元左右；社保基数5000时，每月划入个人账户40元左右。这意味着社保基数高的人在门诊看病等日常医疗消费中可使用的个人账户资金更多。
- 报销比例及限额：部分地区的医保报销政策会与社保缴费基数挂钩。社保基数高的人员，在住院报销等方面可能会享受更高的报销比例或更高的报销限额。比如，某些大额医疗费用报销，社保基数21800的人员报销比例可能达到95% ，年度最高报销限额为50万元；而社保基数5000的人员报销比例可能为90% ，年度最高报销限额为30万元。
四、失业金领取标准方面
- 失业金计算依据：失业金的领取金额通常与缴费基数和缴费年限有关。社保基数高，在满足领取条件的情况下，能领取到的失业金相对较多。例如，按照当地规定，每缴费满一年，社保基数21800的人员每月可领取失业金1500元左右；社保基数5000的人员每月可领取失业金800元左右。
内蒙古锡林郭勒盟社保基数21800和5000在多个方面存在明显区别，这些区别直接关系到个人的社保权益和福利待遇。在选择社保缴费基数时，应根据自身经济状况和未来需求进行综合考虑。
