​​内蒙古锡林郭勒盟社保基数21400元和5000元的核心区别在于缴费档次不同，直接影响养老金、医保报销等社保待遇水平。​​ 高基数（21400元）对应更高缴费额和未来福利，低基数（5000元）则缴费压力小但待遇较低，两者差异主要体现在以下方面：

1. ​​缴费金额差异​​：按21400元基数缴纳，每月个人和单位合计社保费约为6000元（以比例估算），而5000元基数仅需约1400元，前者月支出是后者的4倍以上。
2. ​​养老金计算​​：退休后养老金与缴费基数挂钩，21400元基数参保者未来月领取金额可能达5000元以上，而5000元基数者约1200元，差距显著。
3. ​​医保账户划入​​：高基数参保者医保个人账户每月划入金额更高（如500元 vs 120元），门诊和购药支付能力更强。
4. ​​工伤失业待遇​​：发生工伤时，高基数者的伤残补助金按更高工资标准核算；失业金领取金额也随基数提升。
5. ​​灵活性与适用人群​​：21400元基数适合收入稳定的企业高管或公职人员，5000元基数更适合灵活就业或低收入群体，兼顾保障与经济负担。

选择社保基数需权衡当前经济能力与长期福利需求，高基数长期回报更优，但低基数能保障基础权益。建议根据收入稳定性及未来规划合理选择档位。