内蒙古锡林郭勒盟社保基数21600和5000的区别主要体现在缴费金额和待遇上。以下是具体的分析：
缴费金额的区别
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缴费基数21600元：
- 养老保险：企业缴纳比例为19%，需缴纳923.97元（21600x19%）；个人缴纳比例为8%，需缴纳389.04元（21600x8%）。
- 失业保险：企业缴纳比例为1%，需缴纳48.63元（21600x1%）；个人缴纳比例为0.50%，需缴纳24.315元（21600x0.50%）。
- 工伤保险：企业缴纳比例在0.2%~1.9%之间，最低标准需缴纳9.726元（21600x0.2%）。
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缴费基数5000元：
- 养老保险：企业缴纳比例为19%，需缴纳950元（5000x19%）；个人缴纳比例为8%，需缴纳380元（5000x8%）。
- 失业保险：企业缴纳比例为1%，需缴纳50元（5000x1%）；个人缴纳比例为0.50%，需缴纳25元（5000x0.50%）。
- 工伤保险：企业缴纳比例在0.2%~1.9%之间，最低标准需缴纳10元（5000x0.2%）。
待遇的区别
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缴费基数21600元：由于缴费基数较高，个人账户余额和利息收入也会相应增加。在养老金计算中，个人账户余额越高，利息收入也越高。加上基础养老金，平均缴费基数越高，所占社平工资比例越大，领取的养老金也就越多。
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缴费基数5000元：相对较低的缴费基数会导致个人账户余额和利息收入较少。在养老金计算中，个人账户余额和利息收入都会相应减少。
选择较高的缴费基数（如21600元）会导致每月和每年的社保缴费金额增加，但长期来看，个人账户积累较多，退休后可领取的养老金也相应更高。而选择较低的缴费基数（如5000元），每月和每年的缴费金额较少，但退休后的养老金也会相应较低。
