内蒙古锡林郭勒盟社保基数14300元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇、医保待遇和公积金缴存等方面。以下是具体的分析：

缴费金额

• 社保缴费基数14300元：

  • 养老保险：企业缴纳比例为19%，需缴纳14300x19%=2717元；个人缴纳比例为8%，需缴纳14300x8%=1144元。
  • 医疗保险：企业缴纳比例为6%，需缴纳14300x6%=858元；个人缴纳比例为2%，需缴纳14300x2%=286元。
  • 失业保险：企业缴纳比例为1%，需缴纳14300x1%=143元；个人缴纳比例为0.5%，需缴纳14300x0.5%=71.5元。
  • 工伤保险：企业缴纳比例为0.2%~1.9%，最低标准需缴纳14300x0.2%=28.6元，最高标准需缴纳14300x1.9%=271.7元。

• 社保缴费基数5000元：

  • 养老保险：企业缴纳比例为19%，需缴纳5000x19%=950元；个人缴纳比例为8%，需缴纳5000x8%=400元。
  • 医疗保险：企业缴纳比例为6%，需缴纳5000x6%=300元；个人缴纳比例为2%，需缴纳5000x2%=100元。
  • 失业保险：企业缴纳比例为1%，需缴纳5000x1%=50元；个人缴纳比例为0.5%，需缴纳5000x0.5%=25元。
  • 工伤保险：企业缴纳比例为0.2%~1.9%，最低标准需缴纳5000x0.2%=10元，最高标准需缴纳5000x1.9%=95元。

养老金待遇

• 缴费基数越高，退休后每月领取的养老金越高。例如，按300%基数缴费的养老金可能是60%基数的5倍。

医保待遇

• 职工医保个人账户划入金额与基数相关。例如，基数越高，账户余额越多。

公积金缴存

• 公积金缴存额=基数×比例，基数越高，个人和单位缴存总额越高。

社保基数14300元和5000元在缴费金额、养老金待遇、医保待遇和公积金缴存等方面存在明显差异。