根据我国社会保险法及相关政策规定，丈夫的社保卡在特定条件下可以用于妻子生育报销，具体如下：

一、基本适用条件

1. 丈夫正常缴纳生育保险且连续缴费满12个月

   需满足男性职工连续缴纳生育保险满12个月的要求，且期间无中断。

2. 妻子未参加生育保险

   若妻子未参保生育保险，则丈夫的生育保险可报销其生育医疗费用。

二、报销比例与待遇范围

1. 报销比例

   通常为丈夫生育保险待遇的50%，剩余50%由配偶自行承担。

2. 报销范围

   包括生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、一次性生育补助金等。

三、办理流程

1. 材料准备

   需提供配偶无收入证明、就业失业登记证、结婚证、生育证明等材料。

2. 申领方式

   由丈夫所在单位或配偶户籍地社保部门办理，部分地区需以丈夫名义申请。

四、注意事项

1. 地区政策差异

   具体报销比例和待遇可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保部门。

2. 生育津贴限制

   生育津贴仅限已参保职工本人领取，不可用于配偶。

3. 其他政策优惠

   若妻子符合条件，可同时申请其他生育相关补贴，但需符合当地规定。

五、法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定：“用人单位已缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇，所需资金从生育保险基金中支付。”

丈夫社保卡在妻子未参保且符合条件时，可为其报销生育费用，但需注意地区政策差异及报销比例限制。