根据内蒙古锡林郭勒盟的社保政策，缴费基数为6000元时，每月社保扣除情况如下：

一、个人缴纳部分

1. 养老保险

   • 缴费基数：6000元

   • 缴费比例：8%

   • 月缴金额：6000 × 8% = 480元

2. 医疗保险

   • 缴费基数：6000元

   • 缴费比例：2%

   • 月缴金额：6000 × 2% = 120元

3. 失业保险

   • 缴费基数：6000元

   • 缴费比例：0.5%

   • 月缴金额：6000 × 0.5% = 30元

合计 ：个人每月社保缴纳 612元 （480元 + 120元 + 30元）

二、单位缴纳部分

1. 养老保险

   • 缴费基数：6000元

   • 缴费比例：20%

   • 月缴金额：6000 × 20% = 1200元

2. 医疗保险

   • 缴费基数：6000元

   • 缴费比例：10%

   • 月缴金额：6000 × 10% = 600元

3. 失业保险

   • 缴费基数：6000元

   • 缴费比例：0.5%

   • 月缴金额：6000 × 0.5% = 30元

4. 其他社保（生育、工伤、失业等）

   根据最新政策，单位需为职工缴纳生育保险、工伤保险和失业保险，但具体比例可能因地区政策调整，通常约为0.8%-1.2%

合计 ：单位每月社保缴纳 1920元 （1200元 + 600元 + 30元 + 其他社保）

三、总扣除金额

• 个人月缴 ：612元

• 单位月缴 ：1920元

• 合计 ：2532元

四、注意事项

1. 缴费基数确认 ：

   • 在职人员通常以个人上年度月平均工资为缴费基数，若实际工资与6000元有差异，需以实际工资为准；

   • 灵活就业人员可选择6000元为缴费基数，但缴费档次为90%，即缴费指数0.9。

2. 地区政策差异 ：

   • 具体社保比例可能因地区政策调整，建议咨询当地社保部门确认。

3. 实际到手工资 ：

   • 月工资6000元扣除社保后，实际到手工资约为： $$6000 - 612 - 1920 = 3468 \text{元}$$