根据2022年锡林郭勒盟社保缴费政策，社保基数为6700元时，每月扣除金额如下：
一、社保缴费基数标准
-
缴费基数范围
-
以2017年锡林郭勒盟城镇非私营单位在岗职工年平均工资（71,677元）为基准，灵活就业人员可选择60%-300%的7个档次缴费，计算公式为： $$\text{缴费基数} = 5,641 \times \text{选择比例}$$
（其中5,641元为2017年社平工资的60%）。
-
-
实际缴费基数
- 6700元处于60%-100%档位，因此实际缴费基数为6700元。
二、每月扣除金额
-
社保个人缴纳部分
-
养老保险 ：个人缴纳8% $$6700 \times 8% = 536 \text{元}$$
-
医疗保险 ：个人缴纳2% $$6700 \times 2% = 134 \text{元}$$
-
失业保险/工伤保险/生育保险 ：个人缴纳0.5% $$6700 \times 0.5% = 3.35 \text{元}$$
-
合计 ：
$$536 + 134 + 3.35 = 673.35 \text{元}$$。
-
-
公积金个人缴纳部分
- 假设单位按12%比例缴纳，则个人缴纳8%： $$6700 \times 8% = 536 \text{元}$$。
三、到手工资计算
-
税前工资 ：6700元
-
社保及公积金扣除 ：673.35元（社保） + 536元（公积金） = 1,209.35元
-
到手工资 ：
$$6700 - 1,209.35 = 5,490.65 \text{元}$$。
四、注意事项
-
地区政策差异 ：
- 若单位缴费比例或社保基数档次不同（如单位按更高比例缴纳养老保险），实际扣除金额可能有所调整。例如，若单位按20%比例缴纳养老保险，则个人缴纳8%。
-
专项附加扣除 ：
- 扣除五险后，若存在专项附加扣除（如子女教育、住房贷款等），需在税后工资中进一步扣除。
以上计算基于2022年政策及假设条件，具体以实际单位执行为准。
