​​内蒙古兴安盟社保基数21400元和5000元的核心区别在于缴费档次、福利待遇及适用人群：高基数（21400元）对应更高养老/医疗等社保待遇，但缴费压力大，适合收入较高群体；低基数（5000元）缴费负担轻，但未来养老金和报销比例较低，更适合灵活就业或低收入者。​​

高基数（21400元）的社保缴费金额显著高于低基数（5000元），直接影响每月社保缴纳总额。例如养老保险单位缴纳比例16%，高基数下单位月缴3424元，个人8%需缴1712元；而低基数单位仅缴800元，个人缴400元。长期累积差异可能导致退休金相差数倍。

医疗报销待遇与缴费基数挂钩。高基数参保者享受更高的医保个人账户划拨比例（如45岁以下按3%划入，21400元基数月入642元，5000元仅150元），住院报销比例也可能提高5%-10%。生育津贴、工伤赔付等同样以基数为计算标准，高基数群体获益更明显。

低基数（5000元）适合收入不稳定或企业控制成本的情况，但需注意未来养老金替代率可能不足。例如按现行公式，缴费30年后，高基数退休金约为低基数的3-4倍。灵活就业者若选择低基数，可降低短期压力，但建议根据收入增长适时调整缴费档次。

选择社保基数需平衡当下负担与长远保障：高收入者优先选高基数以优化福利，普通职工可参考实际收入水平，而企业应合法合规申报基数。定期评估自身需求并咨询社保政策，确保权益最大化。