没有区别

根据泰安市及国家相关法律法规，生育津贴的发放标准及政策对一胎和二胎是统一的，具体区别如下：

一、生育津贴的统一性

1. 计算标准一致

   生育津贴按职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发，与生育子女的胎次无关。例如，若某企业上年度职工月平均工资为1500元，产假为98天，则每天的生育津贴为1500÷30=50元，总金额约为4900元。

2. 政策适用范围一致

   只要符合国家计划生育政策（如未超生、缴费满1年等），无论生育第几胎，均可享受生育津贴。

二、可能存在的差异

1. 地方性补贴

   部分地区可能对二胎家庭给予额外补贴，例如延长产假天数或提高津贴标准。需关注泰安市当地政府发布的生育政策文件。

2. 津贴与工资的关系

   生育津贴与产假工资不冲突：

   • 产假工资 由用人单位发放，属于劳动报酬；

   • 生育津贴 属于社会保障待遇，由社保基金支付。

三、其他注意事项

• 缴费要求 ：用人单位需依法缴纳生育保险且缴费满1年，才能申领生育津贴。

• 地区政策差异 ：具体津贴金额可能因地区经济水平不同而有所调整，建议咨询泰安市社保部门获取最新政策。

在泰安市，生育津贴对一胎和二胎的待遇是相同的，主要区别可能体现在地方性补贴或津贴计算细节上。