根据2023-2024年度兴安盟社保缴费政策，社保缴费基数为职工上年度月平均工资的60%-300%，缴费比例根据险种不同有所差异。以下是具体说明：

一、缴费基数范围

1. 上限 ：按职工上年度月平均工资的300%计算；

2. 下限 ：按职工上年度月平均工资的60%计算。

例如：

• 若职工月平均工资为10,600元，则缴费基数上限为 $10,600 \times 300% = 31,800$ 元；

• 下限为 $10,600 \times 60% = 6,360$ 元。

二、缴费比例（2023-2024年度）

1. 养老保险

   • 单位：16%

   • 个人：8%

2. 医疗保险

   • 单位：8%

   • 个人：2%

3. 失业保险

   • 单位：0.5%

   • 个人：0.5%

4. 工伤保险

   • 单位：按行业风险等级确定（0.2%-0.33%）

   • 个人：无需缴费

5. 生育保险

   • 单位：0.8%

   • 个人：无需缴费

三、缴费金额计算示例

以职工月平均工资10,600元为例：

• 养老保险 ：单位缴费 $10,600 \times 16% = 1,696$ 元，个人缴费 $10,600 \times 8% = 848$ 元；

• 医疗保险 ：单位缴费 $10,600 \times 8% = 848$ 元，个人缴费 $10,600 \times 2% = 212$ 元；

• 失业保险 ：单位缴费 $10,600 \times 0.5% = 53$ 元，个人缴费 $10,600 \times 0.5% = 53$ 元。

四、其他注意事项

1. 灵活就业人员 ：参照职工社保基数档次（60%-300%）自主选择缴费档次；

2. 历史基数 ：2017年职工月平均工资为5,641元，2017-2022年缴费基数下限为 $5,641 \times 60% = 3,384.4$ 元，上限为 $5,641 \times 300% = 16,922.01$ 元。

以上信息综合了官方政策及历史数据，具体以实际缴费时为准。