内蒙古兴安盟社保基数9600元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇以及医保报销比例等方面，具体如下：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数为9600元时，个人缴纳金额为9600×8%=768元，企业缴纳金额为9600×22%=2112元。
- 基数为5000元时，个人缴纳金额为5000×8%=400元，企业缴纳金额为5000×19%=950元。
- 医疗保险：
- 基数为9600元时，个人缴纳金额为9600×2%=192元，企业缴纳金额为9600×10%=960元。
- 基数为5000元时，个人缴纳金额为5000×2%=100元，企业缴纳金额为5000×8%=400元。
- 失业保险：
- 基数为9600元时，个人缴纳金额为9600×0.2%=19.2元，企业缴纳金额为9600×1%=96元。
- 基数为5000元时，个人缴纳金额为5000×0.5%=25元，企业缴纳金额为5000×1%=50元。
- 工伤保险：
- 基数为9600元时，企业缴纳金额在0.2%×9600至1.9%×9600之间，即18.24元至184.32元。
- 基数为5000元时，企业缴纳金额在0.2%×5000至1.9%×5000之间，即10元至95元。
养老金待遇
- 社保缴纳基数越高，以后领取的养老金待遇也相对较高。这是因为养老金的计算公式中的基础养老金部分与个人的缴费基数和缴费年限有关。
医保报销比例
- 社保缴纳基数越高，医保报销比例也可能会有所提高。具体的报销比例取决于当地的医保政策，但一般来说，基数越高，报销的金额也会相应增加。
在选择社保基数时，需要综合考虑个人的经济状况、未来的养老金待遇需求以及当地的医保政策等因素。
