根据2023-2024年度兴安盟社保缴费政策，社保缴费基数为职工上年度月平均工资的60%-300%，缴费比例根据险种不同有所差异。以下是具体说明：
一、缴费基数范围
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上限 ：按职工上年度月平均工资的300%计算；
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下限 ：按职工上年度月平均工资的60%计算。
例如：
- 若职工月平均工资为9500元，则缴费基数上限为 $9500 \times 300% = 28500$ 元，下限为 $9500 \times 60% = 5700$ 元。
二、缴费比例（2023-2024年度）
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养老保险
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单位：16%
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个人：8%。
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医疗保险
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单位：8%
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个人：2%。
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失业保险
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单位：0.5%
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个人：0.5%。
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工伤保险
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单位：按行业风险等级缴纳（0.2%-0.33%）
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个人：无需缴费。
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生育保险
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单位：0.8%
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个人：无需缴费。
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三、缴费金额示例
以职工月平均工资9500元为例：
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养老保险 ：单位缴费 $9500 \times 16% = 1520$ 元，个人缴费 $9500 \times 8% = 760$ 元；
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医疗保险 ：单位缴费 $9500 \times 8% = 760$ 元，个人缴费 $9500 \times 2% = 190$ 元；
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失业保险 ：单位缴费 $9500 \times 0.5% = 47.5$ 元，个人缴费 $9500 \times 0.5% = 47.5$ 元。
四、其他注意事项
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灵活就业人员 ：缴费基数上限为当地社会平均工资的300%，下限为60%，缴费档次分为8个档次；
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历史数据参考 ：2017年兴安盟城镇非私营单位月平均工资为62458元，社保缴费基数上限为 $62458 \times 300% = 187374$ 元，下限为 $62458 \times 60% = 37474.8$ 元。
以上信息综合了官方政策及历史数据，具体以2025年最新官方文件为准。
