​​内蒙古乌兰察布社保基数14700元和5000元的核心区别在于缴费金额、福利待遇及适用人群​​。14700元的高基数对应更高社保缴费和未来养老金、医保报销额度，适合收入较高群体；5000元的低基数缴费压力小，但保障水平较低，通常为灵活就业或低收入者选择。

1. ​​缴费差异​​：按14700元基数缴纳，每月个人和单位合计社保费用约为基数×比例（如养老24%），金额显著高于5000元基数。例如，养老保险14700元基数月缴3528元，5000元基数仅1200元。

2. ​​养老金计算​​：高基数直接提升养老金账户积累，退休后领取金额更高。乌兰察布现行政策中，基础养老金部分与缴费基数挂钩，14700元基数未来月领养老金可能达5000元基数的2-3倍。

3. ​​医保待遇​​：高基数对应更高医保个人账户划入比例，14700元基数每月医保卡到账金额约588元（按4%计算），而5000元基数仅200元，影响门诊和购药支付能力。

4. ​​适用人群​​：14700元基数通常为企业高管、高薪职工或主动选择高档缴费的灵活就业者；5000元基数多为企业按最低标准缴纳或灵活就业者为减轻负担的选择。

5. ​​其他险种影响​​：失业和工伤保险的赔付标准也与基数相关，高基数下失业金、工伤补助等短期福利更高，但差异幅度小于养老和医保。

选择基数需权衡当前收入与长期保障，高基数适合追求高福利且经济宽裕者，低基数则侧重短期缴费灵活性。乌兰察布参保者可根据职业规划和收入情况动态调整。