内蒙古乌兰察布社保基数‌10700元和5000元的核心区别‌在于‌缴费金额、福利待遇和适用人群‌。高基数（10700元）需缴纳更高社保费用，但未来养老金、医保报销等福利水平显著提升；低基数（5000元）缴费压力小，但保障力度有限，更适合收入较低或灵活就业人员。以下是具体差异分析：

1. ‌缴费金额差异‌

   • ‌10700元基数‌：每月养老保险个人缴纳8%（856元），单位缴纳16%（1712元）；医保个人缴2%（214元），单位缴8.5%（909.5元）。
   • ‌5000元基数‌：养老保险个人缴400元，单位缴800元；医保个人缴100元，单位缴425元。‌高基数月缴费总额比低基数多约1452.5元‌。

2. ‌养老金待遇对比‌
   养老金计算与缴费基数直接挂钩。按现行规则，若同样缴费30年：

   • ‌10700元基数‌：基础养老金≈（10700+平均工资）×30×1%，预计退休后月领‌4500-6000元‌。
   • ‌5000元基数‌：计算结果约为‌2000-3000元‌，差额最高达3000元/月。

3. ‌医保报销影响‌

   • ‌高基数‌：医保个人账户每月多划入114元（2%差额），住院报销比例提高5%-10%，年度封顶线更高。
   • ‌低基数‌：享受基础报销，大病保障较弱，门诊额度受限。

4. ‌适用人群建议‌

   • ‌选10700元‌：收入稳定且长期在乌兰察布发展的职工，追求高保障。
   • ‌选5000元‌：短期务工、灵活就业或企业成本敏感群体。

‌总结‌：基数选择本质是“多缴多得”的平衡。高基数适合长远规划，低基数侧重当下减负，建议根据收入和发展需求理性选择。