女方新农合和老公生育险相比，选择老公的生育险更划算，因为生育险报销比例更高（通常80%以上）、涵盖生育津贴（约1万-1.5万元），而新农合仅报销生育医疗费用且比例较低（约50%）。若女方无工作单位，男方生育险还可报销配偶费用并享受陪产假津贴，综合福利更优。
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报销范围与金额对比
生育险覆盖生育医疗费用（如产检、分娩手术）和生育津贴，总额可达2万元以上；新农合仅报销医疗费用，多数地区顺产定额补助300-450元，剖腹产按比例报销（45%-65%），上限通常不足1万元。例如，1万元生育费用，生育险可报8000元，新农合仅报约5000元。 -
福利延伸性
男方生育险在女方无业时可直接报销配偶费用，部分地区还提供15天陪产假津贴；新农合无此类福利，且男性参保无法用于配偶报销。生育津贴需女方参保才能领取，但若女方仅参新农合则无法享受。 -
参保条件与灵活性
生育险需连续缴费满6-12个月且生育时在保，适合有稳定工作的家庭；新农合按年缴费即可报销，但保障力度弱。若女方辞职断缴生育险，需转用男方保险或自费。
总结：优先选择老公生育险，尤其当女方无职工社保时。若男方无生育险或缴费不足，再考虑新农合基础报销。建议提前核对当地政策（如津贴标准、报销材料），避免遗漏福利。
