内蒙古乌兰察布社保基数10100元属于第三档，这一档次的社保基数通常适用于当地职工的平均工资水平较高的情况。以下是对此问题的详细解答：

1. 1.社保基数的定义与作用：社保基数是指职工在一个社保年度内的月平均工资，它是计算各项社会保险缴费的基础。社保基数的高低直接影响职工的社保缴费金额和未来的社保待遇。在内蒙古乌兰察布，社保基数的确定通常是根据当地职工的平均工资水平来设定的。
2. 2.社保基数的档次划分：乌兰察布的社保基数一般分为多个档次，每个档次对应不同的工资区间。第一档通常对应最低工资标准，而最高档则对应最高工资标准。10100元的社保基数属于第三档，这一档次通常适用于工资水平较高的企业或职工，能够更好地保障职工的社会保险权益。
3. 3.第三档社保基数的优势：选择第三档社保基数意味着职工的社保缴费基数较高，相应的社保待遇也会更高。例如，养老保险、医疗保险、失业保险等各项社会保险的缴费金额都会增加，未来领取的养老金、医疗报销额度等也会相应提高。对于工资水平较高的职工来说，选择较高的社保基数可以更好地保障自身的社会保险权益，确保在退休、生病或失业时能够获得更充分的保障。
4. 4.如何确定自己的社保基数档次：职工可以通过查询当地人力资源和社会保障局的相关规定，或者咨询所在单位的人力资源部门，了解自己所属的社保基数档次。一般情况下，职工的社保基数是根据其上一年度的平均工资来确定的。如果职工的工资水平发生变化，社保基数也会相应调整。
5. 5.社保基数调整的影响：社保基数的调整会影响职工的社保缴费金额和未来的社保待遇。对于工资水平较高的职工来说，选择较高的社保基数档次可以更好地保障自身权益。社保基数的调整也会影响企业的社保缴费成本，企业需要根据职工的工资水平和社保基数档次，合理规划社保缴费预算。

总结来说，内蒙古乌兰察布社保基数10100元属于第三档，这一档次适用于工资水平较高的职工，能够提供更充分的社保保障。职工在选择社保基数档次时，应根据自身的工资水平和实际需求进行合理选择，以确保在享受社保待遇时能够获得最大的保障。