社保缴费基数是影响个人和企业社保负担的重要因素。在内蒙古乌兰察布，社保缴费基数通常以当地上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资为基准上下浮动，其中最低基数按月平均工资的60%核定，最高基数按月平均工资的300%核定。根据最新政策，2024年乌兰察布社保缴费基数下限为4863元，上限为24315元。

对于缴费基数6900元和5000元的情况，主要区别在于缴费金额、社保待遇和适用人群：

1. 缴费金额差异

• 6900元基数：月缴费金额较高，企业和个人承担的费用更多，但社保账户积累的金额也更大。
• 5000元基数：月缴费金额较低，企业和个人负担相对较轻，但社保账户积累金额较少。

2. 社保待遇差异

• 6900元基数：由于缴费基数较高，未来领取的养老金、医保报销比例等社保待遇更优。
• 5000元基数：缴费基数较低，社保待遇相对逊色，尤其是养老金水平会受到影响。

3. 适用人群分析

• 6900元基数：适用于收入较高或希望获得更优社保待遇的职工。
• 5000元基数：适合收入较低、经济压力较大的职工，尤其是灵活就业人员或初创企业员工。

总结与建议

选择社保缴费基数需综合考虑个人收入水平和未来社保需求。若收入较高且希望保障更全面，建议选择6900元基数；若收入较低且希望减轻负担，则可选择5000元基数。建议定期关注当地社保政策调整，确保个人权益最大化。