社保基数20100和5000的区别主要体现在缴费金额和未来养老金待遇上。
1. 缴费金额的差异
- 社保基数20100：根据巴彦淖尔社保缴费标准，如果选择20100元作为社保基数，那么每月需要缴纳的社保费用会相对较高。具体缴费金额需要根据当地的社保缴费比例来计算，但可以确定的是，缴费基数越高，个人和单位需要缴纳的社保费用也越高。
- 社保基数5000：如果选择5000元作为社保基数，那么每月需要缴纳的社保费用会相对较低。同样地，具体缴费金额需要根据当地的社保缴费比例来计算，但可以确定的是，缴费基数越低，个人和单位需要缴纳的社保费用也越低。
2. 未来养老金待遇的差异
- 社保基数20100：由于缴费基数较高，个人账户积累的金额也会相对较多，因此未来退休后领取的养老金也会相对较高。养老金的计算公式通常包括基础养老金和个人账户养老金两部分，缴费基数越高，个人账户养老金的积累也会越多，从而影响到最终的养老金待遇。
- 社保基数5000：由于缴费基数较低，个人账户积累的金额也会相对较少，因此未来退休后领取的养老金也会相对较低。同样地，缴费基数越低，个人账户养老金的积累也会越少，从而影响到最终的养老金待遇。
3. 对个人经济状况的影响
- 社保基数20100：由于需要缴纳的社保费用较高，可能会对个人的经济状况产生一定的压力。但从长远来看，较高的缴费基数可以为个人提供更好的社会保障和养老保障。
- 社保基数5000：由于需要缴纳的社保费用较低，可能会减轻个人的经济压力。但从长远来看，较低的缴费基数可能会影响到个人的社会保障和养老保障水平。
总结
社保基数的选择会直接影响到个人和单位的缴费金额，以及未来退休后的养老金待遇。在选择社保基数时，需要综合考虑个人的经济状况、对社会保障的需求以及对未来养老金待遇的期望。建议在做出决策前，咨询当地的社保机构或专业人士，以获取更准确的信息和建议。
