‌内蒙古巴彦淖尔社保基数17800元和5000元的主要区别在于缴费金额、社保待遇和适用人群‌。基数越高，个人和单位缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利水平也更高；而基数5000元更适合收入较低或灵活就业人群，缴费压力较小，但社保待遇相对较低。

1. ‌缴费金额差异‌

   • ‌17800元基数‌：按最高基数缴纳，个人和单位需承担更高比例的社保费用。例如养老保险个人缴纳8%（1424元/月），单位缴纳16%（2848元/月）。
   • ‌5000元基数‌：按较低标准缴纳，养老保险个人仅需支付400元/月，单位缴纳800元/月，经济压力显著降低。

2. ‌社保待遇对比‌

   • ‌养老金水平‌：17800元基数未来退休金计算基准更高，长期缴费后养老金可能达到5000元基数的数倍。
   • ‌医疗报销额度‌：高基数参保人医保个人账户划入金额更多，住院报销比例和年度限额也可能更高。

3. ‌适用人群不同‌

   • ‌17800元基数‌：适合收入稳定的企业高管、公务员等高收入群体，或希望最大化社保福利的人群。
   • ‌5000元基数‌：常见于普通企业职工、灵活就业者或初创公司，更注重当前经济负担的合理性。

‌总结‌：选择社保基数需结合收入水平和长期规划，高基数提升福利但增加支出，低基数适合预算有限者。建议根据实际经济能力权衡，并关注当地社保政策动态调整。