关于生育津贴到账与离职时间的问题，综合相关法律法规及政策规定，具体说明如下：

一、生育津贴到账时间

1. 正常情况

   生育津贴一般需在申领次月的 20-25日 完成社保扣款，随后携带相关材料到社保机构办理申领手续，款项通常在申领次月的 中下旬 到达单位账户。

2. 特殊情况

   若遇节假日或系统延迟，到账时间可能略有延长，但一般不会超过 90天 。

二、离职时间限制

1. 正常离职流程

   劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期员工需提前三日通知，即可解除劳动合同。生育津贴到账后，劳动者仍需完成工作交接并办理相关手续。

2. 生育津贴与离职的关联性

   • 可离职时间 ：生育津贴到账后即可离职，无需等待津贴发放完毕。

   • 注意事项 ：

     • 若选择 立即离职 ，需确保单位已完成生育津贴申领及账户对接，避免影响后续待遇。

     • 若因个人原因离职，建议提前与单位沟通津贴结算时间，避免因手续延迟影响离职流程。

三、法律依据与建议

• 法律依据 ：

  《劳动合同法》第三十七条规定劳动者可提前三十日书面通知离职；《社会保险法》第五十四条明确生育津贴由用人单位申领并支付。

• 建议 ：

  1. 生育津贴到账前完成工作交接及手续办理；

  2. 离职时主动告知单位津贴申领进度，确保双方权益；

  3. 若对申领时间有明确约定，以约定为准。

生育津贴到账后即可离职，但需注意离职流程与津贴申领的衔接，避免影响双方权益。