​​内蒙古鄂尔多斯社保基数15200元和5000元的核心区别在于缴费金额、福利待遇及适用人群​​：高基数（15200元）对应更高养老/医疗等社保待遇，但个人与企业缴费压力大，适合收入较高群体；低基数（5000元）缴费负担轻，但未来养老金、医保报销等福利水平较低，通常为灵活就业或低收入者选择。

1. ​​缴费成本差异​​
   按15200元基数缴纳，个人每月养老保险缴费为1216元（8%比例），企业需承担3040元（20%）；5000元基数下，个人仅缴400元，企业支付1000元。医疗保险等其他险种同理按比例增减。

2. ​​养老金待遇差距​​
   养老金计算与缴费基数直接挂钩。15200元基数缴费者退休后，个人账户积累更多，基础养老金按更高社平工资比例发放；5000元基数可能导致退休金仅为高基数的1/3左右。

3. ​​医保报销与公积金影响​​
   高基数参保人医保报销上限更高，公积金月缴存额（如12%比例下15200元缴1824元 vs 5000元缴600元）差异显著，直接影响贷款额度与住房补贴。

4. ​​适用人群与合规风险​​
   15200元通常为国企、高薪企业职工标准，符合实际收入；5000元多为小微企业或灵活就业者选择，但若长期低于真实工资，可能被稽查补缴。

选择社保基数需权衡短期成本与长期收益，高基数提升福利但增加支出，低基数适合预算有限者，但需接受保障缩水。建议根据收入稳定性与未来规划合理选择。