内蒙古鄂尔多斯社保基数9400元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇以及医保账户金额等方面，具体如下：

缴费金额

• 养老保险：
  • 基数9400元：个人缴费约为883.2元（9400×8%），单位缴费约为2208元（9400×20%）。
  • 基数5000元：个人缴费约为470元（5000×8%），单位缴费约为1000元（5000×20%）。
• 医疗保险：
  • 基数9400元：个人缴费约为140.8元（9400×2%），单位缴费约为371.2元（9400×9.5%）。
  • 基数5000元：个人缴费约为100元（5000×2%），单位缴费约为225元（5000×9.5%）。
• 失业保险：
  • 基数9400元：个人缴费约为7.52元（9400×0.5%），单位缴费约为18.8元（9400×0.5%）。
  • 基数5000元：个人缴费约为3.76元（5000×0.5%），单位缴费约为9.4元（5000×0.5%）。
• 工伤保险和生育保险：由企业全额承担，具体金额取决于行业风险。

养老金待遇

• 养老金账户的积累金额与缴费基数成正比。缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也相应越多。
• 以35年缴费年限为例，假设退休时社会平均工资为1万元，缴费基数从4000元提高到5000元，每月养老金差额约为242元，一年累计多拿4800元。

医保账户金额

• 基数上调后，个人医保账户每月多缴的部分全部进入统筹账户，不增加个人账户余额。但是，基数越高，个人医保账户的年度积累金额也越多。

总的来说，社保基数9400元相较于5000元，个人和单位需要缴纳的社保费用更多，但同时退休后领取的养老金以及医保账户的积累金额也会相应增加。