生育津贴与晚育津贴是生育保险中的两个不同概念，具体区别如下：

一、生育津贴

1. 定义

   生育津贴是女职工产假期间依法享受的工资替代性补偿，由社会保险经办机构发放，用于保障其基本生活需要。

2. 领取条件

   只要符合生育保险参保要求（如连续缴费满1年、生育时已参保等）的职工均可领取，与是否晚育无关。

3. 计算方式

   通常按职工生育当月的缴费基数除以30天再乘以实际假期天数计算。

4. 发放时间

   需在分娩后3个月内申领。

二、晚育津贴（已取消）

1. 历史定义

   指对符合晚育条件（如已婚女性年满24周岁生育第一胎）的女职工给予的额外奖励工资，但该政策现已取消。

2. 与生育津贴的区别

   • 覆盖范围 ：晚育津贴仅限部分符合晚育条件的职工，生育津贴无此限制。

   • 待遇标准 ：晚育津贴通常为1个月工资，而生育津贴根据实际产假天数发放。

三、政策调整说明

根据2025年最新政策，我国已取消晚育津贴，所有符合生育保险条件的职工均统一享受生育津贴。部分地区可能通过延长产假等方式提供额外支持，但不再单独发放晚育津贴。

建议 ：职工应关注当地最新生育保险政策，确保按时申领生育津贴。若对待遇计算或申领流程有疑问，可咨询当地社保部门或法律机构。